В 2015 г. порядок оформления в России патента на работу гражданами из «безвизовых» стран усложнится, но сам патент будет давать больше прав. Если до 2015 патент позволял иностранному рабочему трудиться лишь у частного нанимателя, то теперь он даёт возможность трудиться в т. ч. и у предпринимателей, и у юрлиц. Поскольку к числу стран условно именуемых «безвизовыми», относится и Узбекистан, мигранты из Узбекистана подпадают под новые, более объёмные требования.
Взамен трудовой мигрант должен будет доказать свою ценность для российской экономики и способность позаботиться о себе.
Во-первых, при въезде на территорию России такой мигрант должен указать в качестве цели въезда трудоустройство. Во-вторых, принести или прислать пакет документов на патент он обязан не позднее месячного срока после въезда, иначе его ожидает административный штраф от 10 тысяч рублей. Далее, в состав пакета должен входить сертификат о владении русским языком. (Но migra-trud.ru можно и без сертификата, если соискатель патента в своё время закончил советскую или российскую школу.) В подтверждение способности содержать себя трудовой мигрант должен уплачивать НДФЛ (авансом), размер которого для регионов разнится. Также мигрант должен обеспечить себя полисом ДМС либо договором с больницей о том, что он будет получать медпомощь в ней.
После получения патента у приехавшего в Россию рабочего есть два месяца на то, чтобы направить в ФМС копию договора с работодателем. Так ФМС контролирует, действительно ли иностранец трудоустроился, и может проверить факт работы по месту нахождения нанимателя.
Изменение требований к иностранным работникам не должно ударить по квалифицированным специалистам, которые востребованы в Российской Федерации.